Trả lương cho nhân viên rửa xe như thế nào là hợp lý?

Trả lương cho nhân viên rửa xe như thế nào là hợp lý? Nhiều chủ cửa hàng rửa xe trả lương cho nhân viên bằng nhiều hình thức khác nhau, chi phí cũng không giống, vậy hình thức nào là hình thức hợp lý và thoả đáng nhất. Dưới bài viết này chúng ta cùng tìm hiểu nhé!

Trả lương cho nhân viên rửa xe như thế nào là hợp lý?

Nhân viên rửa xe là người bạn đồng hành, là một trong những nhân tố không thể thiếu giúp đỡ cửa hàng trong mọi việc, cửa hàng đó có phát triển tốt hay không cũng nhờ vào thái độ làm việc của nhân viên. Nếu không có sự hỗ trợ của nhân viên thì cửa hàng đó không thể hoạt động được.

Theo đó nhiều thợ rửa xe đã trả lương cho nhân viên rửa xe của mình bằng cách nào? Đã hợp lý hay chưa. Dưới đây là một số hình thức trả lương nhân viên cơ bản cho bạn tham khảo:

Hình thức trả lương theo %

Ở hình thức này chủ cửa hàng sẽ trả một khoảng lương cứng dao động từ 3 đến 5 triệu đồng tuỳ theo quy mô và năng lực, kèm theo là % trích từ số lượng xe mà nhân viên đã rửa, chăm sóc xe. Thường sẽ chia tỉ lệ 3/7 hoặc 4/6, hình dung đơn giản ví dụ như 100 nghìn đồng thì nhân viên đó sẽ được trả 30 đến 40 nghìn đồng, phần còn lại là của chủ cửa hàng.

Hình thức này hiện nay cũng có nhiều chủ đầu tư áp dụng để tạo động lực cho nhân viên siêng năng, chăm chỉ hơn trong công việc của mình, không ỷ lại vào người khác.

Hình thức trả lương này nên áp dụng với những cửa hàng có quy mô lớn, đông khách, lượng khách ổn định mỗi ngày, không nên áp dụng cho những cửa hàng quy mô nhỏ và ít khách.

Hình thức trả lương theo tháng

Đây là hình thức phổ biến hiện nay của hầu hết trung tâm rửa xe ô tô lớn, nhỏ. Với cách này chủ đầu tư sẽ phải trả lương đủ cho nhân viên những lúc vắng khách, nhưng bù lại những lúc đông khách sẽ ổn định lại.

Theo đó hình thức trả lương này còn một hạn chế nữa là tạo sự ỷ lại cho nhân viên, nhân viên sẽ không cố gắng làm việc vì dù như thế nào cũng được trả đủ lương, tạo ra sự đùn đẩy, lười biếng, không có hiệu quả trong công việc.

Áp dụng hình thức này với những cửa hàng rửa xe mới mở, tuy nhiên bạn cần lên một số công việc cụ thể, rõ ràng cho từng bạn nhân viên để các bạn biết công việc mình cần hoàn thành xong trong ngày, hạn chế các tình trạng không có trách nhiệm hay không cố gắng.

Vấn đề về việc chi trả lương cho nhân viên rửa xe có quan trọng hay không?

Nhiều người cho rằng sẽ chỉ cần trả lương cho nhân viên theo cách của mỗi cửa hàng là được, không cần phải rườm ra thủ tục, tuy nhiên nếu bạn đưa ra mức lương không phù hợp thì nhân viên sẽ không có động lực làm việc, sẽ nghĩ việc sớm hoặc không có nhu cầu ứng tuyển.

Tiệm của bạn có phát triển hay không đều nhờ hết vào nhân viên, thái độ niềm nở, vui vẻ chào đón khách hay thái độ làm việc chuyên nghiệp, kinh nghiệm trong nghề, chất lượng dịch vụ rửa xe tốt thì chắc chắn cửa tiệm đó sẽ đông khách, khách hàng quen và khách hàng mới ngày một nhiều vì thế chế độ trả lương hậu hĩnh cho nhân viên cũng là một việc khá quan trọng quyết định tinh thần làm việc của nhân viên đó.

Song, bạn cần trả lương một cách xứng đáng cho những nhân viên chăm chỉ và cố gắng, kèm theo đó các chế độ thưởng mỗi năm cho những nhân viên tay nghề giỏi, biết kéo khách.

Nhu cầu của nhân viên cũng muốn được trả công xứng đáng với sự cố gắng của họ cho nên bạn phải cân nhắc về vấn đề lương bổng trong quá trình làm việc.

Khi trả lương đúng với nhu cầu thu nhập là một yếu tố quan trọng để giữ chân người tợ giỏi cho cửa hàng của bạn, vì nhân viên là người trực tiếp làm việc với khách, khách hài lòng hay không cũng do nhân viên. Vì thế trong việc tuyển dụng bạn nên chọn những nhân viên có niềm đam mê với nghề, không ngại khó khăn, thật sự cố gắng, thái độ tốt trong công việc, từ đó bạn trả lương theo phù hợp để giữ chân thợ của mình.

Vừa rồi là một số thông tin về việc trả lương cho nhân viên rửa xe thế nào là hợp lý? Chấc hẳn các bạn đã có câu trả lời của riêng mình. Công ty chúng tôi chuyên cung cấp và phân phối các dụng cụ và thiết bị rửa xe chuyên nghiệp, chất lượng cao, nếu các bạn có nhu cầu mua hàng xin hãy liên hệ trực tiếp với số hotline để được hỗ trợ nhé!